BLIV KUNDE I
CROSSWORKERS

– og få det optimale udbytte af jeres it-outsourcing

BLIV KUNDE I
CROSSWORKERS

– og få det optimale udbytte af jeres it-outsourcing

Kunderne siger

STØRST BESPARELSE I CAIRO

Jeg endte med at vælge at outsource til CrossWorkers i Cairo, fordi besparelsen var størst her, selvom jeg havde nogle fordomme over for, hvordan det ville være at samarbejde med egyptiske udviklere.

– Alf Døj, Comet

Se hele udtalelsen

Vi gør det nemt

Besparelser der
holder vand

It-outsourcing kan betale sig for de fleste danske virksomheder uanset størrelse, geografi, branche eller virksomhedskultur. På papiret er besparelserne typisk store, lige gyldigt hvilken destination man vælger, men man kan risikere at komme til at opleve forskellige udfordringer afhængig af destinationen. Det skyldes oftest store variationer i tidszoner eller kulturelle forskelle, der gør det svært at kommunikere, eller lokale ledere der bremser for den direkte kontakt i samarbejdet. Eller man drukner måske i et samarbejde med et stort firma med massevis af it-udviklere, som løser enkeltstående opgaver for forskellige kunder på én gang.

I CrossWorkers holder besparelserne vand i praksis, fordi vores egyptiske it-udviklere arbejder mindst lige så dygtigt, ihærdigt og effektivt som danske udviklere – dedikeret og engageret for præcis den kunde, som vi har hyret dem til at arbejde for. Samtidig er vores kunder fri for belastninger forårsaget af forskellige tidszoner, kultursammenstød og unødige mellemled.

Nedenfor fortæller et udpluk af vores kunder om, hvordan de har fået maksimalt udbytte af at outsource hele eller dele af deres it-udvikling til os.

Vil I have et tilbud og se,
hvor meget I kan spare på outsourcingen?

Vi hjælper gerne med at udføre de konkrete beregninger baseret på vores aktuelle erfaringer, så I kan få brugbart input til jeres overvejelser.

Kontakt os, og hør mere om vores priser

Vi gør det nemt

Besparelser der
holder vand

It-outsourcing kan betale sig for de fleste danske virksomheder uanset størrelse, geografi, branche eller virksomhedskultur. På papiret er besparelserne typisk store, lige gyldigt hvilken destination man vælger, men man kan risikere at komme til at opleve forskellige udfordringer afhængig af destinationen. Det skyldes oftest store variationer i tidszoner eller kulturelle forskelle, der gør det svært at kommunikere, eller lokale ledere der bremser for den direkte kontakt i samarbejdet. Eller man drukner måske i et samarbejde med et stort firma med massevis af it-udviklere, som løser enkeltstående opgaver for forskellige kunder på én gang.

I CrossWorkers holder besparelserne vand i praksis, fordi vores egyptiske it-udviklere arbejder mindst lige så dygtigt, ihærdigt og effektivt som danske udviklere – dedikeret og engageret for præcis den kunde, som vi har hyret dem til at arbejde for. Samtidig er vores kunder fri for belastninger forårsaget af forskellige tidszoner, kultursammenstød og unødige mellemled.

Nedenfor fortæller et udpluk af vores kunder om, hvordan de har fået maksimalt udbytte af at outsource hele eller dele af deres it-udvikling til os.

Vil I have et tilbud og se,
hvor meget I kan spare på outsourcingen?

Vi hjælper gerne med at udføre de konkrete beregninger baseret på vores aktuelle erfaringer, så I kan få brugbart input til jeres overvejelser.

Kontakt os, og hør mere om vores priser

Mere end en
outsourcing-partner

I en erkendelse af at det ikke er muligt at tiltrække tilstrækkeligt kvalificerede danske web-udviklere, når webudvikling ikke er éns kerneforretning, kæmpede vi i flere år med at få outsourcingen af vores it-udviklingsopgaver til at lykkes. Først da vi fik kendskab til CrossWorkers og hyrede vores egne dedikerede it-udviklere via dem, er vi for alvor kommet godt i gang med vores webudvikling.

CrossWorkers har en meget velfungerende rekrutterings- og screeningsproces i Cairo. De havde nemt ved at forstå, hvad vi ville have, og hvad danske virksomheder generelt lægger vægt på. Jeg fik hurtigt tre dygtige folk ansat i Cairo, som talte engelsk på højt niveau og var villige til at tilpasse sig os kulturelt, så jeg kunne være sikker på, at de ville sige til, hvis der var noget, de ikke forstod.

Flittige, kritiske og
med faglig stolthed

Cairo er måske ikke det outsourcing-sted, man først tænker på – endnu – men det er jo i virkeligheden oplagt, hvis man lægger sine fordomme på hylden. I Cairo er man på den same tidslinje, og da der udklækkes rigtig mange højt kvalificerede it-folk i Cairo, er konkurrencen om at være dygtig rigtig hård.

Jeg er meget begejstret for CrossWorkers koncept, fordi man som kunde har direkte adgang og kommunikation med de udviklere, som man selv vælger at hyre til opgaverne, og som derfor bliver en integreret og dedikeret del af ens eget firma. Det er trygt at have et dansk ledet firma i Cairo, som forstår at tiltrække nogle rigtig gode kandidater, og som stiller et højt teknisk og lækkert fysisk miljø til rådighed for de udviklere, man selv ansætter.

Det viste sig efter kort tid, at udviklernes faglighed lå væsentligt over middel, og de har alle tre arbejdet meget motiveret, siden de blev ansat i august 2017. Faktisk er de nu blevet så dygtige og en så integreret del af vores udviklingsteam, at jeg kan se, at konceptet virker til fulde i praksis. Det betyder for os, at vi har opnået dét, vi hele tiden har ønsket: At få mulighed for at skalere vores forretning. Vi ved nemlig nu, at vi til enhver tid kan tilføre flere dygtige egyptiske udviklere på en så billig måde, at det hænger godt sammen for os indtjeningsmæssigt. Vi planlægger allerede at ansætte to udviklere mere i Cairo om kort tid.

Jeg er meget tilfreds med CrossWorkers. Ledelsen af Cairo-kontoret er nogle rigtig gode formidlere mellem vores firma og vores egyptiske ansatte, og det giver os et trygt sikkerhedsnet, hvis der opstår en situation dernede med en medarbejder, der fx får private problemer. Den danske ledelse håndterer desuden tingene med det samme, hvis der er noget, der ikke spiller og opfatter vores input som konstruktiv kritik. De er tydeligvis 100 procent indstillet på, at alt skal fungere til vores fulde tilfredshed.

Med CrossWorkers’ dansk-egyptiske ledelse i Cairo har jeg følelsen af at have en vigtig medspiller, som sammen med mig arbejder for, at min virksomhed skal få succes. Det er en del af deres virksomhedskultur, at de engagerer sig så stærkt, at de bliver meget mere end blot en outsourcing-partner. Selvom de er vokset meget, nyder jeg stadigvæk godt af ledernes personlige hjælpsomhed, og at de fx selv kommer og henter mig i lufthavnen, når jeg tager til Cairo.

– Egil Rausner, Air Support

Da jeg først begyndte at arbejde sammen med CrossWorkers, var der en del mere kaos dernede, end der er i dag. De kørte som djævle, så mit første indtryk, da jeg blev hentet i lufthavnen, var ikke specielt positivt. Men da jeg så mødte de egyptiske udviklere og lærte dem at kende, blev situationen en helt anden. Egypterne er et stolt folkefærd, som vil os europæere rigtigt meget. De er ærlige, de gør, hvad man beder dem om, og man kan regne med, hvad de siger. De har ikke problemer med at afvise én eller sige én imod, og det er meget væsentligt i et tæt samarbejde.

Jeg faldt eksempelvis fuldstændig for min første udviklers personlighed, da jeg mødte ham og briefede ham om mit firmas fremtidsplaner. Hans dedikation og engagement var helt unikt, og vores måde at samarbejde på fungerede fantastisk lige fra starten. Og det var ikke kun ham. Jeg har aldrig haft bedre it-udviklere, og jeg er rigtigt godt tilfreds med resultaterne af deres arbejde. Jeg vil til enhver tid anbefale CrossWorkers til andre og fremhæve den høje kvalitet, som medarbejderne leverer.

CrossWorkers er fantastisk gode til at finde gode kandidater, og hele deres koncept og måden, vi samarbejder på, er meget velfungerende. Kulturen på kontoret i Cairo er udpræget skandinavisk med goder og arbejdsformer som herhjemme. CrossWorkers uddeler eksempelvis priser til de medarbejdere, der yder noget ekstra, og hele arbejdsmiljøet dernede er meget teknisk præget med en teknisk direktør, der motiverer og sparrer med udviklerne i det daglige.

Det er tydeligt, at CrossWorkers har en kæmpestor tiltrækningskraft på egyptiske udviklere, som i mange tilfælde stræber efter at arbejde for en lokal virksomhed med vestlig kultur og en sund økonomi.

– Rolf Mandrup, CRMP

Vi starter typisk med et uforpligtende møde, hvor vi hører mere om jeres outsourcing-behov, og vi forklarer jer om CrossWorkers’ koncept og måde at arbejde på.

Hvis I umiddelbart er tiltalt af vores koncept, og vi kan imødekomme jeres behov, udarbejder vi sammen med jer en ROI-beregning for at se, i hvor høj grad det kan betale sig økonomisk for jer at outsource jeres it-udvikling eller dele af den til os i Cairo.

Efter mødet præsenterer vi jer for et tilbud på outsourcingen baseret på det antal ressourcer, I har behov for med de kvalifikationer og profiler, som I har givet udtryk for. Tilbuddet er enkelt og illustrerer både, hvad det koster jer at have det ønskede antal it-medarbejdere ansat i CrossWorkers og de omkostninger, I skal forvente kommer oveni fx til rejser og opstart af de nye medarbejdere.

Når I har besluttet jer for at vælge os som jeres outsourcing-partner, udarbejder vi et udkast til en kontrakt, som tillige omfatter en databehandleraftale. Vi lever til fulde op til GDPR-bestemmelserne omkring persondatabeskyttelse for data ind og ud af EU – både legalt og i praksis – og dette er tillige afspejlet i vores kontrakter.

Når kontrakten er på plads og underskrevet af os begge, kan vi gå i gang med at rekruttere egyptiske it-medarbejdere, der passer ind i jeres organisation.

Kom godt i gang

SÅDAN BLIVER
I KUNDE I
CROSSWORKERS

I kan altid regne med, at vi er lyttende, nemme at tale med, ivrige efter at finde en løsning, der virker for jer, og frem for alt engagerede i at få jeres it-outsourcing til at fungere og gerne overstige jeres forventninger.