TANSKALAIS-
EGYPTILÄINEN
JOHTO JA YHTEISTYÖ
– TURVALLISTA JA SKAALAUTUVAA IT-ULKOISTAMISTA
CrossWorkers
ERIKOISOSAAMISENA
HENKILÖSTÖHALLINTO
JA IT-ULKOISTAMINEN
Olemme henkilöstöalan vankkoja ammattilaisia sekä rekrytoinnissa että henkilöstöhallinnossa, ja meillä on vuosien kokemus IT-ulkoistuskohteista, kuten Pakistanista, Intiasta, Vietnamista, Itä-Euroopasta ja viimeisimpänä mutta ei vähäisimpänä Kairosta. Tunnemme myös eurooppalaisten yritysten haasteet saada IT-kehitys toimimaan ja luoda skaalautuvaa liiketoimintaa. Tämän kokemuksen pohjalta meillä on ollut hyvät edellytykset kehittää mielestämme paras IT- ulkoistamiskonsepti eurooppalaisille yrityksille.
Pitkä kokemuksemme kansainvälisestä HR-toiminnasta, kulttuurien välinen osaamisemme ja Egyptin IT-työvoiman – ja yleensä Egyptin kulttuurin – syvällinen tuntemuksemme mahdollistaa, että pystymme löytämään oikeat osaajat mille tahansa eurooppalaiselle yhtiölle. Samalla varmistamme, että yrityksen ja teidän valitsemienne egyptiläisten IT-kehittäjien välille syntyy läheinen ja toimiva yhteistyö ja että uusista työntekijöistä tulee luonnollinen ja integroitu osa kehitystiimiä.
Meidän kaikkea toimintaamme ajaa halu saada IT-ulkoistusprojektinne onnistumaan ja toimimaan. Siksi teemme aina vähän enemmän kuin meiltä odotetaan, ja tarjoamme tehokasta yhteistyötä ja parhaan mahdollisen hyödyn etätiimistänne.
LÖYDÄT MEIDÄT TÄÄLTÄ
CROSSWORKERS
EUROOPASSA
Olemme saaneet paljon aikaan sen jälkeen, kun yhtiömme perustettiin vuonna 2014. Kööpenhaminassa sijaitsevan pääkonttorin ja liiketoiminnan kannalta keskeisen Kairon tuotantotoimiston lisäksi meillä on myyntikonttoreita eri puolilla Eurooppaa.
TYÖNTEKIJÖIDEN AJATUKSIA
INTOHIMO TYÖN TAUSTALLA
Vaikka tällä hetkellä rekrytoimmekin joka kuukausi 15–20 uutta IT-kehittäjää eurooppalaisille asiakkaillemme, johto on erittäin tyytyväinen ja positiivinen aina, kun solmimme uuden sopimuksen asiakkaan ja IT-kehittäjän välille. Tilanne on aina jännittävä, ja tunnen joka kerta saaneeni aikaan jotain erityistä.
Yleisesti ottaen eurooppalaisille on erittäin helppo puhua, ja arvostan sitä, että monet eurooppalaiset asiakkaamme ovat niin rentoja ja välittömiä viestinnässään, joten se mitä sanotaan, myös pitää.
Omnya, Recruitment Manager
ARVOMME
DYNAAMINEN ORGANISAATIO
JA LÄHEINEN VUOROVAIKUTUS
Kööpenhaminan pääkonttorin, Kairon tuotantotoimiston ja Euroopan myyntiverkoston välinen yhteistyö on tiivistä. Puhumme keskenämme lähes päivittäin ja tapaamme säännöllisesti, aiheina tietysti toiminnan laajentaminen ja laajan asiakaskunnan palveleminen. Hans Henrik Groth, Kööpenhaminan toimiston ja koko CrossWorkersin päällikkö käy Kairossa kerran kuukaudessa ja on yhteydessä Skypen välityksellä Egyptin työntekijöihin lähes päivittäin, ja Fouad Shelbaya, Kairon toimiston tanskalais-egyptiläinen päällikkö käy puolestaan Kööpenhaminassa vähintään kerran kuukaudessa.
Yhteiset arvot
• Haluamme olla osa asiakkaidemme menestystä
• Haluamme puuttua asioihin rehdisti ja suoraan
• Autamme kaikin mahdollisin keinoin ja ratkaisemme ongelmat nopeasti
• Pyrimme aina parempaan ja kehittymään
• Asiakkaiden tyytyväisyys on paras palkintomme
OTA YHTEYTTÄ
HALUAISITKO
TIETÄÄ LISÄÄ?
2018
2017
LEHTIARTIKKELIT
CROSSWORKERS TANSKALAISESSA MEDIASSA
Tässä muutamia uusimpia meistä kirjoitettuja artikkeleita. Toivomme niiden innostavan sinua ottamaan selvää CrossWorkersista, jos et vielä tunne meitä.
JOHTO
CROSSWORKERSIN JOHTAJA
Hans Henrik Groth
Hans Henrik on CrossWorkersin toimitusjohtaja ja perustaja. Hän on liiketoiminnan etujoukoissa Kööpenhaminan pääkonttorissa. Hans Henrikin tärkein tehtävä on yrityksen kehittäminen ja johtaminen CrossWorkersin arvojen mukaisesti sekä globaalin organisaation motivoiminen. Lisäksi hän toimii tiiviisti ja sitoutuneesti CrossWorkersin monien asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa. Aikaisemmat tehtävät henkilöstöjohtajana ja Offshore Managerina ovat antaneet Hans Henrikille syvällistä tietoa ulkoistamismarkkinoista. Erilaisten ulkoistamiskohteiden monivuotisen kokemuksen ja havaintojen perusteella hän on tullut siihen tulokseen, että Kairo on optimaalinen ulkoistamiskohde ja että CrossWorkersin yksinkertainen liiketoimintamalli on ihanteellinen IT-ulkoistamisen konsepti eurooppalaisille yrityksille.
Fouad Shelbaya
Fouad on CrossWorkersin yhtiökumppani ja johtaa CrossWorkersin tuotantotoimistoa Kairossa. Päivittäisten johtotehtävien lisäksi hän on vahvasti sitoutunut kehittämään CrossWorkersia, missä hänen pitkäaikainen kokemuksensa kansainvälisestä myynnistä ja markkinoinnista pääsee oikeuksiinsa. Fouad on syntyperäinen egyptiläinen, joka tuntee Egyptin kulttuurin ja Kairon olosuhteet luonnostaan. Hän on asunut Tanskassa vuosia, puhuu sujuvasti tanskaa ja ymmärtää täysin eurooppalaista mentaliteettia. Vahvan toimialakokemuksensa ja kulttuuritaustansa ansiosta yksi Fouadin tärkeimmistä tehtävistä on huolehtia yhteistyössämme eurooppalaisen ja egyptiläisen kulttuurin keskinäisestä kunnioittamisesta ja erojen ymmärtämisestä.
Osama Hussein
Osama on Egyptin CrossWorkersin tekninen johtaja. Hän vastaa myös palvelupäälliköistämme, jotka pitävät huolta siitä, että suuri IT-organisaatiomme kukoistaa ja saa kaipaamaansa asiantuntijapalautetta. Osama on inspiroiva ja motivoiva ammattilainen ja toimii kaikkien asiakkaittemme IT-henkilöstön päällikkönä tuotantotoimistossamme Kairossa. Hänellä on tarkkaan suunnitellussa rekrytointiprosessissamme tärkeä rooli osaajien ammatillisen pätevyyden arvioinnissa palvelupäälliköiden ohella. Osama on työskennellyt teknisenä johtajana eri kansainvälisissä suuryrityksissä Kairossa ja muualla.
ASIAKKAIDEN KOMMENTTEJA
MEILLE LÖYTYI PÄTEVÄ KEHITTÄJÄ VIIKOSSA
Kaltaisellemme start-up-yritykselle, joka pyrkii mahdollisimman pitkälle sijoitetulla pääomalla, IT-ulkoistaminen on ehdottoman välttämätöntä. Siksi noin vuoden toiminnan jälkeen päätimme hakea parasta mahdollista ulkoistamisratkaisua.
Tutustuimme viiteen toimittajaan, joista valitsimme nopeasti CrossWorkersin, jota oli kehuttu meille. Yksi tärkeä tekijä oli hinta. Egyptin IT-kehittäjät maksavat kolmanneksen Tanskan vastaavista, ja ne kuuluvatkin markkinoiden halvimpiin. Lisäksi kävi selväksi, että CrossWorkers oli yhtä ketterä kuin mekin, kun taas muut toimijat antoivat hieman jäykemmän vaikutelman. Lisäksi saimme sellaisen käsityksen, että olisimme joutuneet maksamaan kohtuuttoman paljon.
CrossWorkers alkoi heti täyttää kiireellisimpiä tarpeitamme ja onnistui löytämään meille erittäin hyvän tekijän Egyptistä viikossa, jo ennen kun olimme tehneet kattavan ulkoistussopimuksen. Nyt meillä on jo hyvin toimiva kolmen IT-kehittäjän tiimi Kairossa, ja palkkaamme todennäköisesti lisää liiketoimintamme ja tarpeiden kehittyessä.
Egyptiläiset työntekijämme ovat miellyttäviä ja hyvätapaisia ihmisiä, ja heillä on korkea osaamistaso ja todella hyvä englannin kielen taito. Kielitaito on tärkeä, koska Skype-viestintä on välttämätöntä virtuaalisen tiimin hallinnassa. Olen tyytyväinen myös siihen, että Kairossa työskentelevät kehittäjät myös haastavat ratkaisuja, joita heille annetaan kehitettäväksi. Se on jotain aivan muuta kuin mihin olen tottunut Intiassa, missä työntekijät yksinkertaisesti tekevät niin kuin johto sanoo. Nyt saamme ulkoistustiimiltämme ehdotuksia uusista ja paremmista ratkaisuista sekä asiantuntevaa ja pätevää palautetta.
Minusta CrossWorkers on erittäin ammattitaitoinen yritys, joka on joustava, hyväksyvä, reagoiva ja prosesseiltaan toimiva. Kairon tekninen johtaja on erittäin taitava ja osaa myös tarttua mahdollisiin ongelmiin ennen kuin ne toteutuvat, ja auttaa ratkaisemaan ne.
CrossWorkers myös järjestänyt koko henkilöstöllemme kulttuuritietoustapaamisen, joka todella avasi silmiämme kulttuurin suhteen. Saimme hyviä vinkkejä siitä, mikä auttaa hyvän yhteistyön saavuttamisessa egyptiläisten kanssa, sekä tietoa egyptiläisten suhtautumisesta työhön.
Yhteistyömme on ollut erittäin myönteinen kokemus, ja CrossWorkers on meille paljon enemmän kuin ulkoistamiskumppani. Voin suositella heitä muille yrityksille milloin tahansa.
Rune Vest, PERE
Phone: (+45) 70 27 20 40 E-mail: info@crossworkers.com
Telefon: (+45) 70 27 20 40
E-mail: info@crossworkers.com
