KAIRO, ÄGYPTEN
BESTE OUTSOURCING-DESTINATION
Im Jahr 2016 wurde Kairo von der European Outsourcing Association (EOA) zur Outsourcing-Destination des Jahres ernannt.
Unserer Meinung nach ist Kairo der absolut beste Standort der Welt für europäische Unternehmen, wenn sie ihre IT-Entwicklung auslagern möchten, sowohl in der Gegenwart als auch in der Zukunft.
UNSERE VERBINDUNG ZU KAIRO SOLL FOLGENDES SICHERSTELLEN
DIE BESTEN ERGEBNISSE IHRER AUSGELAGERTEN Softwareentwicklung, Kundenservice und Geschäftsbetrieb.
MÖGLICHST NIEDRIGE OUTSOURCING-KOSTEN
EINE EFFIZIENTE, PROFESSIONELLE UND PERSÖNLICHE ZUSAMMENARBEIT
ÜBER CROSSWORKERS
WIR SCHAFFEN EINE VERBINDUNG
ZWISCHEN globalen Märkten und Kairo.
CrossWorkers ist ein dänisches Unternehmen, das in Kairo tätig ist und Büros in Südafrika, den USA, Dänemark und Bahrain unterhält. Wir verbinden Unternehmen mit hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen IT-Softwareentwicklung, Kundenservice (Call Center) und Business Process Outsourcing (BPO), einschließlich Buchhaltung, Finanzen und Personalwesen.
Aus dem umfangreichen Talentpool Kairos wählen wir sorgfältig die geeignetsten Kandidaten für unsere Kunden aus und stellen sicher, dass sie sich sowohl beruflich als auch persönlich in unseren Büros willkommen fühlen. Unsere Kunden arbeiten direkt mit ihren eigenen lokalen, speziellen Teams ohne kostspielige oder komplexe Zwischenhändler. CrossWorkers bietet erstklassige Einrichtungen und stellt sicher, dass die Mitarbeiter motiviert sind und sich an die globale Geschäftskultur anpassen, sodass sie effektiv mit Ihnen und Ihrem Team zusammenarbeiten können.
KAIRO IN GROBEN ZAHLEN
MILLIONEN MENSCHEN IN KAIRO
UNIVERSITÄTEN
BILDUNGSEINRICHTUNGEN
TAUSEND IT-KANDIDATEN PRO JAHR
OUTSOURCING-STANDORT
WARUM
KAIRO?
NIEDRIGE KOSTEN
Das Gehaltsniveau in Kairo für hochwertiges Softwareentwickler, Geschäftsprozesse und Callcenter Personal ermöglicht es Ihnen, Ihre Gesamtkosten für einen IT-Job im Vergleich zu westeuropäischen Preisen auf ein Drittel zu senken.
GROSSE TALENTSCHMIEDE
Die IT-Talentschmiede in Kairo ist riesig, mit 50.000 neu ausgebildeten IT, human resources, accounting and call center Absolventen jährlich und einem allgemeinen IT-Bildungsniveau, das höher ist als in Westeuropa.
KULTURBEREITSCHAFT
Gut ausgebildete Ägypter sind anderen Kulturen und Gedanken gegenüber positiv und offen gesinnt. Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift auf hohem Niveau und sind äußerst bereitwillig, mit Europäern zusammenarbeiten.
HOHES ENGAGEMENT
Die Ägypter sind stolz, wenn sie ihre Leistung unter Beweis stellen können und zollen ihren Mitmenschen gleichzeitig Respekt. Sie arbeiten hart und äußern ihre Meinung, wenn sie denken, dass etwas verbessert werden könnte.
KURZE FLUGDAUER
Die strategische Lage Kairos als internationaler Flughafen-Knotenpunkt, mit einer Flugzeit von etwa vier Stunden von wichtigen europäischen und GCC-Städten und direkten Verbindungen in die USA, erleichtert und beschleunigt persönliche Treffen für wichtige Aufgaben, Teambuilding-Aktivitäten oder Projektkollaborationen.
GLEICHE ZEITZONE
Sie können synchron innerhalb Ihrer normalen Arbeitszeiten arbeiten, da Ihre ägyptischen Kollegen in der Softwareentwicklung, im Geschäftsprozess oder im Callcenter in derselben Zeitzone wie Sie arbeiten. Mit anderen Worten, kleinere Aufgaben und Korrekturen können sofort erledigt werden.
KOMMENTARE VON KUNDEN
KEINE KULTURELLEN BARRIEREN
Wir entschieden uns aus zwei Gründen, Teile unserer IT-Entwicklung zu CrossWorkers in Kairo auszulagern. Erstens ist Kairo einfach billiger als Osteuropa und das künftige Lohnniveau ist dort ebenfalls gleichbleibender. Zweitens gefiel uns von Anfang an die Tatsache, dass die Unternehmenskultur von CrossWorkers in Art und Weise ähnlich ist, wie wir hier in Dänemark tätig sind. Entspannt, offen und auf Augenhöhe – wir rufen uns gegenseitig an und finden sofort eine Lösung.
Es war toll, in Kairo eine Firma mit einer derart nordischen Prägung zu finden. Als wir ihnen einen Besuch abstatteten, waren wir von der ägyptischen Kultur positiv überrascht. Die ägyptischen Entwickler sind auch versucht, uns zu fordern. Sie geben uns ihre Meinung preis und stellen auch indiskrete Fragen. Hinzu kommt, dass die IT-Entwickler, mit denen wir in Kontakt waren, sich als sehr erfahrene Fachleute herausstellten. Wir konnten es uns leicht vorstellen, mit ihnen zu arbeiten.
Wir begannen damit, mithilfe von CrossWorkers fünf ägyptische IT-Entwickler einzustellen. Die Kandidaten wurden von CrossWorkers zuvor gescreent und uns gemeinsam mit acht gut qualifizierten Kandidaten präsentiert. Seitdem haben unsere Entwickler in Kairo gut und engagiert gearbeitet und alles vollumfänglich geliefert – mit der Qualität, die wir erwarteten. Darüber hinaus erfuhren wir keinerlei Probleme bezüglich der kulturellen Aspekte. Im Gegenteil würde ich sogar sagen, dass es super funktioniert.
CrossWorkers hat ein großes Set-up in Kairo, mit einer großen Anzahl von begabten Menschen vor Ort. Es gibt zusätzliche Sicherheit, dass eine dänische Leitung dahintersteht, auch wenn wir den Menschen vor Ort vertrauen. Und es ist ein Vorteil, dass wir uns nicht mit dem ägyptischen Gesetz befassen müssen.
Als Partner sind CrossWorkers flexibel und gute Zuhörer. Sie stehen unseren Gedanken und Ideen sehr offen gegenüber und bemühen sich intensiv, um unsere Anforderungen zu erfüllen. Sie sind auch loyal, angenehme Menschen, liefern gute Kandidaten – und sie halten ihre Versprechen. Unsere bisherige Zusammenarbeit hat unsere Erwartungen voll erfüllt. Eigentlich wurden sie sogar noch übertroffen, und es kam zu viel weniger Problemen, als ich erwartet hatte.
Martin Lyngsø Rea, Mjølner
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WARUM CROSSWORKERS?
HERVORRAGENDE RECRUITING-BASIS
Wir können hochqualifizierte ägyptische Softwareentwickler, Personalwesen, Buchhaltung, Finanz- und Kundenservice-Kandidaten anziehen, da wir den Ruf haben, attraktive Jobs mit guten Gehältern und spannenden Aufgaben in Zusammenarbeit mit kompetenten globalen Unternehmen anzubieten.
LOKALE HR-EXPERTEN STELLEN FÜR SIE EIN
Wir haben einen strukturierten, gut funktionierenden Recruitment-Prozess, bei dem dafür gesorgt wird, dass wir eine Handvoll hoch qualifizierter Kandidaten wählen können, die Ihren Anforderungen entsprechen und von denen Sie dann auswählen können.
SIE STEUERN DAS IHNEN ZUGEORDNETE IT-PERSONAL
Sobald Sie entschieden haben, wen wir einstellen werden, liegt es an Ihnen zu bestimmen, an welchen Aufgaben Ihre Softwareentwickler, Geschäftsprozess- oder Callcenter-Teams arbeiten werden. Tatsächlich kommunizieren Sie mit ihnen auf demselben Niveau wie mit Ihrem übrigen Personal.
WIR MOTIVIEREN IHR TEAM IN KAIRO
Wir sorgen dafür, dass Ihr
IT-Entwicklungsteam sowohl beruflich als auch persönlich motiviert ist,
dank unseres persönlichen Personalmanagements und einem technischen Coaching in einer produktiven Umgebung – auf eine freundliche und direkte Art und Weise.
SIE ARBEITEN GEMÄSS EUROPÄISCHEN BEDINGUNGEN
Wenn wir Ägypter für Ihre Teams in IT-Softwareentwicklung, Geschäftsprozessen und Callcentern rekrutieren, stellen wir die Einhaltung internationaler Vorschriften und Standards sicher, einschließlich der DSGVO, und bieten transparente Verträge sowie eine auf Ihre Region zugeschnittene Abrechnung an.
WIR ARBEITEN FÜR IHREN ERFOLG
In unserem Unternehmen sind wir aufgeschlossen und halten unsere Versprechen. Wir genießen die Nähe zu unseren Kunden und unterstützen Sie gerne mit den bestmöglichen Lösungen. Wir lieben unsere Arbeit, unser Konzept und vor allem unsere Mitarbeiter.
Phone: (+45) 70 27 20 40 E-mail: info@crossworkers.com
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E-mail: info@crossworkers.com
