EIN KUNDE VON CROSSWORKERS WERDEN

– UND EIN OPTIMUM AN IT-OUTSOURCING ZURÜCKERHALTEN

EIN KUNDE VON CROSSWORKERS WERDEN

– UND EIN OPTIMUM AN IT-OUTSOURCING ZURÜCKERHALTEN

KOMMENTARE VON KUNDEN

GRÖSSTE EINSPARUNG IN KAIRO

Meine Wahl für das Outsourcing fiel deshalb auf CrossWorkers in Kairo, weil die Einsparungen hier am größten waren. Dies, obwohl ich einige Vorurteile hatte, wie denn die Zusammenarbeit mit ägyptischen Entwicklern sein würde.

– Alf Døj, Comet

WIR MACHEN ES EINFACHER

BESSERE EINSPARUNGEN

IT-Outsourcing kann für die meisten europäischen Unternehmen einen wirtschaftlichen Vorteil bedeuten, unabhängig von Größe, Standort, Branche oder Unternehmenskultur. Auf dem Papier sind die Einsparungen in der Regel groß, unabhängig davon, welche Destination Sie wählen. Je nach Destination können Sie aber unterschiedlichen Herausforderungen gegenüberstehen. Dies beruht normalerweise auf den großen Verschiebungen innerhalb der Zeitzonen oder auf den kulturellen Unterschieden, die es schwieriger machen, zu kommunizieren. Oder aber es sind die Chefs vor Ort, die den direkten Kontakt in der Zusammenarbeit verlangsamen. Ein weiterer Punkt kann sein, dass Sie vielleicht mit einem ziemlich großen Unternehmen mit einer großen Anzahl von IT-Entwicklern zusammenarbeiten, die gleichzeitig mit separaten Aufgaben für verschiedene Kunden befasst sind.

Bei CrossWorkers sind Einsparungen in der Praxis vorhanden, weil unsere ägyptischen IT-Entwickler mindestens so kompetent, nachhaltig und effizient arbeiten wie europäische Entwickler. Sie setzen sich engagiert für die spezifischen Kunden ein, für die wir sie einstellen. Gleichzeitig sind unsere Kunden keinen Belastungen durch verschiedene Zeitzonen, kulturelle Zusammenstöße und unnötige Mittelsmänner ausgesetzt.
Im Folgenden schildert eine Auswahl unserer Kunden, wie sie ein Maximum an Nutzen erlangten, indem sie alle oder einen Teil ihrer IT-Entwicklung an uns outsourcten.

WÜNSCHEN SIE EIN ANGEBOT,
UM ZU SEHEN WIE VIEL SIE MIT OUTSOURCING EINSPAREN KÖNNEN?

Wir helfen Ihnen auf der Grundlage unserer einschlägigen Erfahrungen gerne mit den spezifischen Berechnungen, sodass Sie einen nützlichen Beitrag für Ihre Einschätzungen erhalten.

WIR MACHEN ES EINFACHER

BESSERE EINSPARUNGEN

IT-Outsourcing kann für die meisten europäischen Unternehmen einen wirtschaftlichen Vorteil bedeuten, unabhängig von Größe, Standort, Branche oder Unternehmenskultur. Auf dem Papier sind die Einsparungen in der Regel groß, unabhängig davon, welche Destination Sie wählen. Je nach Destination können Sie aber unterschiedlichen Herausforderungen gegenüberstehen. Dies beruht normalerweise auf den großen Verschiebungen innerhalb der Zeitzonen oder auf den kulturellen Unterschieden, die es schwieriger machen, zu kommunizieren. Oder aber es sind die Chefs vor Ort, die den direkten Kontakt in der Zusammenarbeit verlangsamen. Ein weiterer Punkt kann sein, dass Sie vielleicht mit einem ziemlich großen Unternehmen mit einer großen Anzahl von IT-Entwicklern zusammenarbeiten, die gleichzeitig mit separaten Aufgaben für verschiedene Kunden befasst sind.

Bei CrossWorkers sind Einsparungen in der Praxis vorhanden, weil unsere ägyptischen IT-Entwickler mindestens so kompetent, nachhaltig und effizient arbeiten wie europäische Entwickler. Sie setzen sich engagiert für die spezifischen Kunden ein, für die wir sie einstellen. Gleichzeitig sind unsere Kunden keinen Belastungen durch verschiedene Zeitzonen, kulturelle Zusammenstöße und unnötige Mittelsmänner ausgesetzt.
Im Folgenden schildert eine Auswahl unserer Kunden, wie sie ein Maximum an Nutzen erlangten, indem sie alle oder einen Teil ihrer IT-Entwicklung an uns outsourcten.

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Wir helfen Ihnen auf der Grundlage unserer einschlägigen Erfahrungen gerne mit den spezifischen Berechnungen, sodass Sie einen nützlichen Beitrag für Ihre Einschätzungen erhalten.

MEHR ALS NUR EIN
OUTSOURCING-PARTNER

Wir erkannten die mangelhaften Möglichkeiten, ausreichend qualifizierte lokale Webentwickler anzulocken, wenn die Webentwicklung nicht das Kerngeschäft ausmacht. So bemühten wir uns einige Jahre intensiv darum, beim Outsourcing unserer IT-Entwicklungsaufgaben erfolgreich zu sein. Erst als wir mit CrossWorkers bekannt wurden und durch sie für uns bestimmte IT-Entwickler engagierten, kam unsere Webentwicklung ernsthaft in Gang.
CrossWorkers verfügt über ein sehr gut funktionierendes Recruitment- und Auswahlverfahren in Kairo. Sie verstanden problemlos, was wir wollten, und wo für europäische Unternehmen in der Regel der Schwerpunkt liegt. Es wurden für uns rasch drei qualifizierte Personen in Kairo angestellt, die Englisch auf hohem Niveau beherrschten und für eine kulturelle Anpassung offen waren. Daher konnte ich sicher sein, dass sie bei allem, was sie nicht verstehen würden, Fortschritte machen.

GEWISSENHAFT, KRITISCH UND
MIT BERUFLICHEM STOLZ

Kairo ist womöglich nicht der Outsourcing-Standort, den man sich zunächst vorstellt – noch nicht – doch eigentlich wird er ersichtlicher, wenn man die Vorurteile beiseite legt. Kairo befindet sich in der gleichen Zeitzone. Wenn die Einführung von hochqualifizierten IT-Mitarbeitern auf dem ägyptischen Markt weiterhin fortschreitet, wird es schwierig, die Konkurrenz zu dominieren.

Ich bin vom Konzept von CrossWorkers begeistert, denn als Kunde haben Sie direkten Zugang sowie eine direkte Kommunikation zu den Entwicklern, die Ihnen für die Aufgaben zugewiesen sind. So werden sie zu einem integrierten und engagierten Teil Ihres eigenen Unternehmens. Es bietet Sicherheit, ein dänisch geführtes Unternehmen in Kairo zu haben, das einige wirklich gute Kandidaten anziehen kann, denen zudem hochtechnische Mittel und eine hervorragende physische Umgebung zur Verfügung stehen.

Es stellte sich bald heraus, dass die Professionalität der Entwickler deutlich über dem Durchschnitt lag. Alle drei Mitarbeiter arbeiteten seit Ihrer Anstellung im August 2017 sehr motiviert. In der Tat haben sie sich mittlerweile zu einem äußerst erfahrenen und integrierten Bestandteil unseres Entwicklungsteams herausgebildet; ich kann also sehen, dass das Konzept in der Praxis vollumfänglich funktioniert. Für uns bedeutet es, dass wir erreicht haben, was wir immer wollten: die Gelegenheit, unser Business zu vergrößern. Wir wissen jetzt, dass wir zu jeder Zeit und zu derart vernünftigen Kosten weitere qualifizierte ägyptische Entwickler engagieren können, was uns in Bezug auf das Ergebnis sehr gut passt. Wir planen bereits, demnächst zwei weitere Entwickler in Kairo einzustellen.
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit CrossWorkers sehr zufrieden. Das Management des Büros in Kairo ist ein sehr guter Vermittler zwischen unserem Unternehmen und unseren ägyptischen Mitarbeitern. Es bietet uns ein stabiles Sicherheitsnetz, falls eine Situation mit einem Mitarbeiter entstehen sollte, die zum Beispiel private Probleme umfasst. Das dänische Management behandelt Fragen auch sofort, wenn etwas beginnt, falsch zu laufen. Unsere Einwände werden dann als konstruktive Kritik aufgefasst. Sie sind offensichtlich zu 100 Prozent bereit, auf unsere vollste Zufriedenheit hinzuarbeiten.

In der dänisch-ägyptischen Leitung in Kairo sehe ich einen wichtigen Partner, mit dem ich zusammenarbeiten kann, um mein Business erfolgreich zu gestalten. Es ist Teil ihrer Unternehmenskultur, dass sie so engagiert sind, wodurch sie viel mehr als nur einen Outsourcing-Partner darstellen. Obwohl sie deutlich expandiert haben, komme ich immer noch in den Genuss der persönlichen Hilfe durch die Manager. Beispielsweise holen sie mich persönlich vom Flughafen ab, wenn ich Kairo besuche.

– Egil Rausner

Es stellte sich bald heraus, dass die Professionalität der Entwickler deutlich über dem Durchschnitt lag. Alle drei Mitarbeiter arbeiteten seit Ihrer Anstellung im August 2017 sehr motiviert. In der Tat haben sie sich mittlerweile zu einem äußerst erfahrenen und integrierten Bestandteil unseres Entwicklungsteams herausgebildet; ich kann also sehen, dass das Konzept in der Praxis vollumfänglich funktioniert. Für uns bedeutet es, dass wir erreicht haben, was wir immer wollten: die Gelegenheit, unser Business zu vergrößern. Wir wissen jetzt, dass wir zu jeder Zeit und zu derart vernünftigen Kosten weitere qualifizierte ägyptische Entwickler engagieren können, was uns in Bezug auf das Ergebnis sehr gut passt. Wir planen bereits, demnächst zwei weitere Entwickler in Kairo einzustellen.
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit CrossWorkers sehr zufrieden. Das Management des Büros in Kairo ist ein sehr guter Vermittler zwischen unserem Unternehmen und unseren ägyptischen Mitarbeitern. Es bietet uns ein stabiles Sicherheitsnetz, falls eine Situation mit einem Mitarbeiter entstehen sollte, die zum Beispiel private Probleme umfasst. Das dänische Management behandelt Fragen auch sofort, wenn etwas beginnt, falsch zu laufen. Unsere Einwände werden dann als konstruktive Kritik aufgefasst. Sie sind offensichtlich zu 100 Prozent bereit, auf unsere vollste Zufriedenheit hinzuarbeiten.

In der dänisch-ägyptischen Leitung in Kairo sehe ich einen wichtigen Partner, mit dem ich zusammenarbeiten kann, um mein Business erfolgreich zu gestalten. Es ist Teil ihrer Unternehmenskultur, dass sie so engagiert sind, wodurch sie viel mehr als nur einen Outsourcing-Partner darstellen. Obwohl sie deutlich expandiert haben, komme ich immer noch in den Genuss der persönlichen Hilfe durch die Manager. Beispielsweise holen sie mich persönlich vom Flughafen ab, wenn ich Kairo besuche.

– Rolf, CRMP

Wir beginnen in der Regel mit einem unverbindlichen Treffen, bei dem wir mehr über Ihre Outsourcing-Bedürfnisse in Erfahrung bringen und Ihnen das Konzept und die Arbeitsweise von CrossWorkers näherbringen.

Wenn Sie sich direkt von unserem Konzept angesprochen fühlen und wir Ihre Bedürfnisse erfüllen können, werden wir gemeinsam eine ROI-Berechnung vorbereiten, um zu sehen, ob es finanziell rentabel ist, Ihre IT-Entwicklung oder Teile davon zu uns nach Kairo auszulagern.

Nach dem Treffen unterbreiten wir Ihnen ein Outsourcing-Angebot, das auf der Anzahl von Ressourcen basiert, die Sie benötigen, sowie auf den Qualifikationen und Profilen, die Sie uns mitgeteilt haben. Das Angebot ist einfach gestaltet und veranschaulicht sowohl die Kosten für die gewünschte Anzahl von IT-Personal bei CrossWorkers, und zusätzliche Gebühren wie Reisekosten und die Einstellung neuer Mitarbeiter.

Sobald Sie sich für uns als Outsourcing-Partner entschieden haben, erstellen wir einen Vertragsentwurf, der auch eine Auftragsdatenvereinbarung enthält. Wir halten uns vollständig an die Datenschutz-Grundverordnung für den Schutz personenbezogener Daten innerhalb und außerhalb der EU – sowohl rechtlich als auch in der Praxis –, was sich auch in unseren Verträgen widerspiegelt.

Sobald der Vertrag in Kraft und von beiden Parteien unterzeichnet ist, können wir damit beginnen, ägyptische IT-Mitarbeiter einzustellen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

ERSTE SCHRITTE

SO WERDEN SIE EIN KUNDE VON CROSSWORKERS

Sie können immer auf uns zählen, wenn es darum geht, gute Zuhörer zu sein, einfach zu kommunizieren, mit vollem Einsatz eine Lösung zu finden, die für Sie funktioniert, und vor allem uns dafür zu engagieren, Ihr IT-Outsourcing in Gang zu bekommen und Ihre Erwartungen zu übertreffen.

ERSTE SCHRITTE

SO WERDEN SIE EIN KUNDE VON CROSSWORKERS

Sie können immer auf uns zählen, wenn es darum geht, gute Zuhörer zu sein, einfach zu kommunizieren, mit vollem Einsatz eine Lösung zu finden, die für Sie funktioniert, und vor allem uns dafür zu engagieren, Ihr IT-Outsourcing in Gang zu bekommen und Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Wir beginnen in der Regel mit einem unverbindlichen Treffen, bei dem wir mehr über Ihre Outsourcing-Bedürfnisse in Erfahrung bringen und Ihnen das Konzept und die Arbeitsweise von CrossWorkers näherbringen.

Wenn Sie sich direkt von unserem Konzept angesprochen fühlen und wir Ihre Bedürfnisse erfüllen können, werden wir gemeinsam eine ROI-Berechnung vorbereiten, um zu sehen, ob es finanziell rentabel ist, Ihre IT-Entwicklung oder Teile davon zu uns nach Kairo auszulagern.

Nach dem Treffen unterbreiten wir Ihnen ein Outsourcing-Angebot, das auf der Anzahl von Ressourcen basiert, die Sie benötigen, sowie auf den Qualifikationen und Profilen, die Sie uns mitgeteilt haben. Das Angebot ist einfach gestaltet und veranschaulicht sowohl die Kosten für die gewünschte Anzahl von IT-Personal bei CrossWorkers, und zusätzliche Gebühren wie Reisekosten und die Einstellung neuer Mitarbeiter.

Sobald Sie sich für uns als Outsourcing-Partner entschieden haben, erstellen wir einen Vertragsentwurf, der auch eine Auftragsdatenvereinbarung enthält. Wir halten uns vollständig an die Datenschutz-Grundverordnung für den Schutz personenbezogener Daten innerhalb und außerhalb der EU – sowohl rechtlich als auch in der Praxis –, was sich auch in unseren Verträgen widerspiegelt.

Sobald der Vertrag in Kraft und von beiden Parteien unterzeichnet ist, können wir damit beginnen, ägyptische IT-Mitarbeiter einzustellen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

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